根据西石人大【 2020】109号文精神，特制定本部门专业技术岗位聘任实施办法。
一、2020-2022年专业技术岗位设置
1.基建处专业技术岗位现有副高、中级、初级专业技术人员人数为基数，岗位设置比例按照层级确定。
2.基建处专业技术现有副高级职称在岗人数1人，设置六级岗位1个；中级职称在岗人数3人，设置十级岗位3个；初级职称在岗人数为2人，设置十一级岗位2个（一人原聘11级合格，另一个是硕士研究生）。
二、2020-2022年专业技术岗位聘用条件
1.高级工程师基本聘用条件：
（1）具有博士学位，受聘中级职务2年以上；
（2）具有硕士研究生学历和硕士学位，受聘中级职位5年以上；
（3）具有硕士学位或具有第二学士学位，受聘中级职务6年以上；
（4）受聘中级职务7年以上，且具备下列条件之一：
①具有本科学历和学士学位；
②具有本科学历、后取本科及以上学历从事本专业岗位工作满15年；
③有大专学历从事本专业岗位工作满20年；
④后取大专学历，从事本专业岗位工作满25年。
2.任职期间的业务条件：
（1）掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势；有丰富的工程技术研究、设计、技术管理工作的实践经验，取得过有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果；具有独立承担重要研究课题，或有主持和组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，能够指导工程师、助理工程师的工作和学习；
（2）本人为第1作者在公开刊物发表相关专业论文2篇及以上；且至少有1篇在核心期刊上公开发表， 或者第1作者发表SCI/EI论文1篇。
（3）获厅局级以上教学、科技或教育技术成果奖1项（获奖者之一），或发明专利、软件著作权1项（成员之一），或其它由教务处、科技处认定的教学、科研、教育技术成果奖励（获奖者之一）；
（4）工作积极主动，任务饱满，勤学多思实干。能够解决学校基本建设重点项目施工过程中的重要技术问题，工作业绩突出。
2.工程师基本聘用条件：
（1）具有博士研究生学历和博士学位，工作满3个月，经考核胜任本职工作，自聘岗之日起认定其中级任职资格；
（2）具有硕士研究生学历和硕士学位，受聘初级职务2年以上；
（3）获得硕士学位前已取得初级专业技术职务任职资格且各年度考核合格者，其获得学位证书之前的初级专业技术职务任职资格时间可按两年折一年计算。
2.任职期间业务条件：
（1）在学术期刊上公开发表与本专业相关的论文2篇以上；
（2）能独立发现和解决工程中的技术问题；
（3）协助起草或修订完成本单位工作的重要文件、有关规章制度等1份以上；或修订完成本单位工作调查报告或工作报告、规划等2份以上，且文件规范、质量较高。
3.助理工程师基本聘用条件：
（1）具有硕士研究生学历和硕士学位，见习6个月期满，经考核胜任本职工作，自聘岗之日起认定其助理工程师任职资格。
三、2020-2022年专业技术岗位聘期目标
1.高级工程师六级岗位聘期目标
（1）认真履行受聘岗位职责，完成本单位安排的工程技术工作任务；
（2）在任期内本人为第1作者在公开刊物发表相关专业论文2篇及以上且至少有1篇在核心期刊上公开发表。或以第1作者发表SCI/EI论文1篇。或者以第一发明人申请发明专利1项；
（3）有主持和组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，对学校基本建设项目提出建议并为学校采纳，能够指导工程师、助理工程师的工作和学习；
（4）工作积极主动，任务饱满，勤学多思实干。能够解决学校基本建设重点项目施工过程中的重要技术问题，工作业绩突出。
2.高级工程师七级岗位聘期目标
（1）认真履行受聘岗位职责，完成本单位安排的工程技术工作任务；
（2）在任期内本人为第1作者在公开刊物发表相关专业论文2篇及以上且至少有1篇在核心期刊上公开发表。或以发表SCI/EI论文1篇（前三作者）。或者以人申请发明专利1项（前三发明人）；
（3）有主持和组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题；
（4）工作积极主动，任务饱满，勤学多思实干。能够解决学校基本建设重点项目施工过程中的重要技术问题，工作业绩突出。
3.工程师八级岗位聘期目标
（1）认真履行受聘岗位职责，完成本单位安排的工程技术工作任务；
（2）在任期内本人为第1作者在公开刊物发表相关专业论文2篇及以上，或以第1作者发表核心论文1篇 ，或发表sci/ei论文1篇，或参与发明专利1项；
（3）能独立发现和解决工程中的技术问题 。主动协调本专业和其他专业的关系；
（4）工作积极主动，任务饱满，勤学多思实干，工作业绩突出。
4.工程师九级岗位聘期目标
（1）认真履行受聘岗位职责，完成本单位安排的工程技术工作任务；
（2）在任期内本人在公开刊物发表相关专业论文2篇及以上，其中第1作者发表论文1篇。或发表核心论文1篇，或参与发明专利1项；
（3）能独立发现和解决工程中的技术问题 ，主动协调本专业和其他专业的关系；
（4）工作积极主动，任务饱满，勤学多思实干，无重大失误。
5.工程师十级岗位聘期目标
（1）认真履行受聘岗位职责，完成本单位安排的工程技术工作任务；
（2）在任期内本人为第1作者在公开刊物发表相关专业论文1篇及以上，或发表核心论文1篇，或参与发明专利1项；
（3）能独立发现和解决工程中的技术问题；
（4）工作积极主动，任务饱满，勤学多思实干。
6.助理工程师十一级岗位聘期目标
（1）任助理级专业技术职务满1年或硕士学位毕业，通过试用期考核且能胜任本职工作；
（2）积极承担并能较好完成学校和本单位安排的各项工作任务。
7.助理工程师十二级岗位聘期目标
（1）具有助理级专业技术任职资格，或符合认定助理级条件者；
（2）积极承担并能较好完成学校和本单位安排的各项工作任务。
四、专业技术岗位聘用程序
1. 公布岗位
在本单位公布各类各级岗位数额、聘用条件、聘期目标和岗位职责，实行公开竞聘。
2. 个人申请
应聘人员根据自己的条件和能力填写报岗申报表。
3. 资格审查
聘用工作小组负责审核申请人提交材料的真实性，参照上期聘用期期满考核结果及聘用比例提出聘任意见。
基建处
2020年8月26日